▼賞与年2回・昇給年1回
▼年に2回人事評価制度があるのでモチベーションを保つことができます。
▼20〜30代のスタッフが活躍中！

▼職場はアットホームで和気あいあい。採用のお仕事のブランクがあっても、丁寧にお教えします
▼賞与は年2回。あなたの活躍を評価でお返しします。
▼20～30代の男性・女性スタッフも活躍中！

▼賞与年2回／昇給年1回
　〜あなたの頑張りをしっかり評価します！
▼残業は月平均20時間程度です。
　〜プライベートの時間も充実できますよ♪
▼会社外への出張は、業務に慣れてから！
　出張はあっても、2ヶ月に一度、1泊2日程度です。
▼わからないことは、先輩スタッフがイチから教えます！

▼賞与年2回・昇給年1回
▼働きながら調理師免許取得可能
▼入社祝い金10万円＆転居手当5〜20万円支給(規定有)
▼入社日相談可！お気軽にご相談ください

▼賞与年2回・昇給年1回
▼20〜40代の男性・女性スタッフ活躍中♪
▼未経験から始めたスタッフがほとんどです！
▼ブライダルの知識は入社後お教えします
▼一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
▼各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

▼賞与年2回・昇給年1回
▼先輩スタッフが丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください！
▼ブライダルの知識は入社後に学んでいただければOK！
▼一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
▼事前予約制なのでスケジュールの組み立てもしやすいです♪

学校を卒業後、ずっとこの業界で働いてきました。知的障がい者施設、病院の精神科、そしてここが3つ目の職場です。私の17年ほどの経験からお話させていただくと、スタッフが辞めていく理由の一番は、上司や同僚との人間関係です。仕事内容でも賃金や待遇面でもありません。そのような経験から、6年前に訪問介護部門のトップを任されてからずっと、そのことを念頭にお仕事をさせてもらっています。
【主任　 越智 裕紀】

▼対象の方には転居手当5〜20万円支給！ＵＩターン大歓迎★
▼賞与年2回・昇給年1回

▼賞与年2回
▼働きながら調理師免許取得も可能
▼ブライダルの料理についても学ぶことができます◎
▼調理補助のスタッフもいますので協力しながら働けます♪

▼賞与年2回・昇給年1回
▼20〜40代の男性・女性スタッフ活躍中♪
▼未経験から始めたスタッフがほとんどです！
▼ブライダルの知識は入社後お教えします
▼一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
▼各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

▼賞与年2回・昇給年1回
▼20〜30代の女性スタッフ活躍中♪
▼未経験から始めたスタッフがほとんどです！
▼ブライダルの知識は入社後お教えします
▼一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
▼各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

・賞与年2回・昇給年1回
・20〜30代の女性スタッフ活躍中♪
・未経験から始めたスタッフがほとんどです！
・ブライダルの知識は入社後お教えします
・お客様を一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
・各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

・賞与年2回、昇給年1回(各規程有)
・ブライダル業界未経験20〜30代女性スタッフも大活躍中！
・専門学校卒業後の方も歓迎します！
・ブライダルの知識は入社後学んでいただければOK
・一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
・各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

▼賞与年2回・昇給年1回
▼お花や葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼待遇面でしっかりサポートします
▼研修制度があるので未経験の方も活躍しやすい環境です

▼昇給年1回・賞与年2回
▼平安閣では20〜50代の男性・女性スタッフが活躍中♪
▼冠婚葬祭の知識は入社後お教えします
▼研修制度が充実しているので未経験の方もご安心ください

▼入社の方にはお祝い金10万円支給！
▼対象の方には入社時転居手当5〜20万円支給！ＵＩターン大歓迎★
▼賞与年2回・昇給年1回
▼休みは月8〜10日！

▼賞与年2回・昇給年1回
▼ブルーミントンヒルでは20〜40代の男性・女性スタッフ活躍中♪
▼業界未経験者多数勤務中
▼ブライダルの知識は入社後お教えします
▼充実した研修制度！一人で担当できるようになるまでしっかりサポート

▼入社の方にはお祝い金10万円支給！
▼対象の方には転居手当も5〜20万円支給！
▼ＵＩターン大歓迎★
▼賞与年2回・昇給年1回
▼休みは月8〜10日！

▼入社の方にはお祝い金10万円支給！
▼対象の方には転居手当も5〜20万円支給！ＵＩターン大歓迎★
▼賞与年2回・昇給年1回
▼休みは月8〜10日！

▼入社の方にはお祝い金10万円支給！
▼対象の方には入社時転居手当も5〜20万円支給！ＵＩターン歓迎！
▼賞与年2回・昇給年1回
▼休みは月8〜10日！

・賞与年2回・昇給年1回
・将来の責任者となれる方を新規募集
・20〜40代の男性・女性スタッフ活躍中♪
・一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
・各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

▼賞与年2回
▼車通勤ＯＫ
▼20〜40代のスタッフ活躍中！
▼産休育休実績あり！福利厚生も充実してるので長く働ける環境です
▼葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます

▼賞与年2回
▼ご葬儀や仏壇の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼福利厚生・待遇面でしっかりサポートします

▼賞与年2回
▼お葬儀や仏壇の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼福利厚生・待遇面でしっかりサポートします

▼賞与年2回
▼お葬儀や仏壇の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼福利厚生・待遇面でしっかりサポートします

▼賞与年2回
▼お葬儀や仏壇の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼福利厚生・待遇面でしっかりサポートします

▼葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼20〜40代の男女スタッフ活躍中！
▼待遇面でしっかりサポートします
▼賞与年2回
▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼20〜40代の男女スタッフ活躍中！
▼待遇面でしっかりサポートします
▼賞与年2回
▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼賞与年2回
▼冠婚葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼待遇面でしっかりサポートします
▼研修制度があるので未経験の方も活躍しやすい環境です

▼賞与年2回・昇給年1回
▼年に2回人事評価制度があるのでモチベーションを保つことができます。
▼20〜30代のスタッフが活躍中！

▼賞与年2回・昇給年1回
▼年に2回人事評価制度があるのでモチベーションを保つことができます。
▼20〜40代の男女スタッフが活躍中！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
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▼キャリアアップも可能
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そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
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▼キャリアアップも可能
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運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
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▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼20〜40代を中心に男女スタッフ活躍中！
▼待遇面でしっかりサポートします
▼賞与年2回
▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
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▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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