▼賞与年2回／昇給年1回
　〜あなたの頑張りをしっかり評価します！
▼残業は月平均20時間程度です。
　〜プライベートの時間も充実できますよ♪
▼会社外への出張は、業務に慣れてから！
　出張はあっても、2ヶ月に一度、1泊2日程度です。
▼わからないことは、先輩スタッフがイチから教えます！

・賞与年2回・昇給年1回
・20〜30代の女性スタッフ活躍中♪
・未経験から始めたスタッフがほとんどです！
・ブライダルの知識は入社後お教えします
・お客様を一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
・各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

・賞与年2回・昇給年1回
・ブルーミントンヒルでは20〜40代の女性スタッフ活躍中♪
・未経験から始めたスタッフがほとんどです！
・ブライダルの知識は入社後お教えします
・一人で担当できるようになるまでしっかりサポート◎研修制度充実！
・各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます

・賞与年2回、昇給年1回(各規程有)
・ブライダル業界未経験20〜30代女性スタッフも大活躍中！
・専門学校卒業後の方も歓迎します！
・ブライダルの知識は入社後学んでいただければOK
・一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
・各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

▼賞与年2回・昇給年1回
▼ブルーミントンヒルでは20〜40代の男性・女性スタッフ活躍中♪
▼業界未経験者多数勤務中
▼ブライダルの知識は入社後お教えします
▼充実した研修制度！一人で担当できるようになるまでしっかりサポート

▼賞与年2回・昇給年1回
▼20〜50代の男性・女性スタッフ計5名活躍中♪
▼ブライダルの知識は入社後お教えします
▼一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
▼各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

▼職場はアットホームで和気あいあい。採用のお仕事のブランクがあっても、丁寧にお教えします
▼賞与は年2回。あなたの活躍を評価でお返しします。
▼女性スタッフも活躍中！

▼賞与年2回・昇給年1回
▼未経験から始めたスタッフ多数！
▼ブライダルの知識は入社後お教えします
▼一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
▼各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

▼入社の方にはお祝い金10万円支給！
▼対象の方には転居手当も5〜20万円支給！
▼ＵＩターン大歓迎★
▼賞与年2回・昇給年1回
▼休みは月8〜10日！

▼入社の方にはお祝い金10万円支給！
▼対象の方には転居手当も5〜20万円支給！ＵＩターン大歓迎★
▼賞与年2回・昇給年1回
▼休みは月8〜10日！

▼入社の方にはお祝い金10万円支給！
▼対象の方には入社時転居手当も5〜20万円支給！ＵＩターン歓迎！
▼賞与年2回・昇給年1回
▼休みは月8〜10日！

・賞与年2回・昇給年1回
・将来の責任者となれる方を新規募集
・20〜40代の男性・女性スタッフ活躍中♪
・一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
・各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます◎

▼賞与年2回
▼車通勤ＯＫ
▼20〜40代のスタッフ活躍中！
▼産休育休実績あり！福利厚生も充実してるので長く働ける環境です
▼葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます

▼賞与年2回
▼ご葬儀や仏壇の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼福利厚生・待遇面でしっかりサポートします

▼賞与年2回
▼お葬儀や仏壇の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼福利厚生・待遇面でしっかりサポートします

▼賞与年2回
▼お葬儀や仏壇の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼福利厚生・待遇面でしっかりサポートします

▼賞与年2回
▼お葬儀や仏壇の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼福利厚生・待遇面でしっかりサポートします

▼葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼20〜40代の男女スタッフ活躍中！
▼待遇面でしっかりサポートします
▼賞与年2回
▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼20〜40代の男女スタッフ活躍中！
▼待遇面でしっかりサポートします
▼賞与年2回
▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼賞与年2回
▼冠婚葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼待遇面でしっかりサポートします
▼研修制度があるので未経験の方も活躍しやすい環境です

▼賞与年2回・昇給年1回
▼年に2回人事評価制度があるのでモチベーションを保つことができます。
▼20〜30代のスタッフが活躍中！

▼賞与年2回・昇給年1回
▼年に2回人事評価制度があるのでモチベーションを保つことができます。
▼20〜40代の男女スタッフが活躍中！

▼賞与年2回・昇給年1回
▼20〜40代のスタッフ活躍中♪
▼未経験から始めたスタッフがほとんどです！
▼ブライダルの知識は入社後お教えします
▼一人で担当できるようになるまでしっかりサポート
▼各部門のスタッフとチームになってお客様を支えていきます◎

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼葬祭の知識がなくても問題なし！入社後少しずつ学んでいきます
▼20〜40代を中心に男女スタッフ活躍中！
▼待遇面でしっかりサポートします
▼賞与年2回
▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

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▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！

▼分業制を導入（受注、事務、夜勤などは他スタッフが担当）
そのため葬儀準備・進行に集中することができます。
また、泊まり込みの勤務や深夜の電話対応などもありません。

▼キャリアアップも可能
運営スタッフからスタートして受注係に異動し経験を積むスタッフや、斎場の支配人に昇進するスタッフもいます。

▼接客業、飲食店、ホテル・民宿スタッフなどの経験が活かせます！気になったらお気軽にご応募ください！